Alternant(e) Gestionnaire RH

Rejoignez un acteur clé de la transition énergétique !

Le Syndicat Départemental d’Énergie des Côtes-d’Armor (SDE22) accompagne l’ensemble des communes et intercommunalités du département dans les domaines de l’énergie, des réseaux électriques, de l’éclairage public, du gaz, des télécommunications et de la mobilité durable. Intégré(e) au sein du service Administration et Gestion RH, composé de 6 agents, vous participerez aux activités quotidiennes de gestion des ressources humaines. Le poste comporte une forte dimension opérationnelle (recrutement, administration du personnel, suivi RH), avec une montée en autonomie progressive et, selon le profil, une contribution possible à la structuration d’outils et d’indicateurs RH.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Participer à la gestion des recrutements

• Contribuer au recueil et à la formalisation des besoins de recrutement
• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
• Assurer le suivi administratif des candidatures (réception, enregistrement, réponses aux candidats)
• Participer à l’organisation des entretiens et au suivi du processus de recrutement
• Contribuer à l’intégration administrative des nouveaux agents

Contribuer à la gestion administrative du personnel

• Participer à la constitution, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels des agents
• Préparer les documents administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, arrêtés, décisions, courriers)
• Assurer le suivi administratif de certaines situations individuelles
• Participer à la gestion courante de dispositifs ou avantages liés aux agents (ex. titres restaurant)
• Participer au suivi des absences, contrôler la complétude et la cohérence des pièces ou informations nécessaires au traitement administratif

Contribuer au suivi et à la structuration des données RH

• Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des outils de suivi RH
• Contribuer à la production et au suivi d’indicateurs RH simples
• Participer à l’amélioration des outils de pilotage et de reporting RH
• Selon le profil et la montée en autonomie, contribuer à des travaux de structuration ou d’optimisation des processus RH

Profil recherché

Vous préparez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence professionnelle, Bachelor ou Master RH) et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement public, opérationnel et polyvalent.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à organiser, suivre et fiabiliser des informations

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et curiosité professionnelle

Conditions du poste

• Poste basé à Saint-Brieuc
• Apprentissage sur 12 ou 24 mois selon le calendrier de la formation

Un cadre de vie attractif !

Situé à Saint-Brieuc, le poste offre un cadre de vie idéal entre terre et mer. Profitez de la proximité immédiate avec la gare TGV (liaison directe : 1h de Rennes, 2h15 de Paris) et d’un accès rapide aux magnifiques plages des Côtes-d’Armor. Un environnement idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel dans la transition énergétique !

Candidatez dès maintenant !

Date limite de réception des candidatures : 30/04/2026

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du SDE22

• Adresse : 53 boulevard Carnot, 22000 Saint-Brieuc
• Contact RH : Chantal ROCABOY – chantal.rocaboy@sde22.fr

Rejoignez-nous pour agir sur l’avenir énergétique du territoire !